Mindestalter: vollendetes 17. Lebensjahr

Schulbildung:
1. Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur;
2. Hauptschulabschluss mit anschließendem Besuch einer 2-jährigen Pflegevorschule oder mit abgeschlossener Berufsausbildung von mindestens 2 Jahren Dauer.

Eignung :
Nachweis über körperliche und geistige Gesundheit mit Eignung zur Ausübung des Berufes der Hebamme.

Ein Praktikum in einer geburtshilflichen Abteilung ist empfehlenswert, jedoch keine Bedingung.




Bewerbungsverfahren

Nächster Kursbeginn: 1. Oktober 2011
(in den nächsten Jahren: 1. Oktober 2013, 2014, 2016 und 2017 usw.)

Bewerbungszeitraum: 1.9. - 30.11.2010
(Bewerbungszeitraum ist dann: 1.9.-30.11.2012, 2013, 2015, 2016 usw.)

 

- Bewerbungsschreiben,

- tabellarischer Lebenslauf (handgeschrieben),

- Paßbild (Rückseite mit Namen versehen),

- Schulabschluß- bzw. laufendes Jahres- oder Halbjahreszeugnis,

- Arbeitszeugnisse und sonstige Tätigkeitsnachweise,

 

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die Bewerber ausgewählt und

zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.

Hinweis: Bewerbungsunterlagen, die außerhalb des Bewerbungszeitraums eingehen, können nicht berücksichtigt werden und nur dann zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Umschlag beigefügt wurde.

 

Die Ausbildung wird geregelt nach dem Hebammengesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Hebammen. Es wird ein schriftlicher Ausbildungsvertrag abgeschlossen.

Der theoretische Unterricht umfaßt 1600 Stunden; überwiegend an Unterrichtstagen.

Die praktische Ausbildung (3000 Stunden) erfolgt:

- in der Entbindungsabteilung,

- auf der Wochenstation und Neugeborenenabteilung

- auf einer operativen und einer nichtoperativen Station,

- im Operationssaal,

- in der Kinderklinik im Klinikum Aachen,

- im Externat bei einer freiberuflichen Hebamme.

 

Für die Schülerinnen der Hebammenschule stehen begrenzt in unserem Wohnheim Zimmer zur Verfügung, die angemietet werden können.

Die Dienstkleidung wird vom Hause gestellt und gereinigt.

 

Die Arbeitszeit wird wie nach den Bestimmungen des BAT geregelt und erfolgt im hausüblichen Schichtdienst bei einer 5-Tage-Woche.

 

Der Urlaub wird nach tariflichen Bestimmungen gewährt und von der Schulleitung festgelegt.

 

 

Die Bruttovergütung beträgt zur Zeit:

 

Weitere Auskünfte erhalten Sie unter folgender Durchwahl:
Telefon 0241/ 414-2370
Ansprechpartnerin ist Susanne Peters (ltd. Lehrerin für Hebammenwesen)